القطاع الخاص

دراسة مستوى التوظيف والاستبقاء

نفذنا مشروع لدراسة استشارية من اجل مقارنة من تم توظيفهم بدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بالذين وظفوا من قبل الجهات الأخرى ومدى استمراريتهم (استبقائهم) في وظائفهم. وشمل نطاق العمل في المشروع ما يلي: النطاق البشري: كل من تم توظيفهم من طريق الصندوق أو الجهات الأخرى المحددة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
Read more
No Comments

دراسة مستوى الأجور

نفذنا هذا المشروع لدراسة مستوى الأجور في قطاع الأعمال بالمملكة، ومدى مناسبتها للموظفين المدعومين من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وتأثيرها على استمرار الموظفين في العمل بعد انتهاء فترة الدعم. وشمل مراحل المشروع ما يلي: تحديد مشكلة البحث أهداف البحث أو أهدافه ومجتمع الدراسة  وحجم العينة. تحديد طريقة الاستطلاع في جميع مناطق المملكة عن طريق
Read more
No Comments

التحول الكامل لكايزن

نفذنا مشروع للتحول الكامل لكايزن واللين (Full Kaizen/Lean Transformation) في أسواق المزرعة. تشمل مراحل المشروع ما يلي: دراسة الوضع الحالي ووضع الرؤية المستقبلية في تسعين (90) فرع من أسواق المزرعة، لنشر مفهوم التحسين المستمر والإدارة المرئية وتصميم وقياس مؤشرات الأداء. تحليل الفروع بناء على الأرباح ومعدلات النمو. إنشاء وتحسين المعايير (CPFR- Collaborative Panning, Forecasting, and
Read more
No Comments

تطبيق منهجية الستة سيجما

نفذنا هذا المشروع لمساعدة فروع شركة مجموعة البلا (ALPLA Group) في السعودية (المدينة الصناعية في الدمام وجدة)، ومصر (العاشر من رمضان)، والإمارات العربية المتحدة (مدينة دبي الصناعية) على تطبيق منهجية الستة سيجما. تشمل مراحل المشروع ما يلي: تدريب المهندسين والمدراء على منهجية الستة سيجما (DMAIC) في كل فروع المصنع في السعودية ودبي والإمارات العربية المتحدة.
Read more
No Comments

تحسين تجربة المشتركين

نفذنا مشروع رفع قدرات تجربة العميل في الشركة السعودية للكهرباء، من خلال تقييم الوضع الراهن لإطار الجدارات ومقارنته بأفضل الممارسات وتحديد الفجوات، وتصميم الوضع المستقبلي، ومن ثم تنفيذ برامج تدريبية متخصصة (احتراف تجربة العميل، تخطيط رحلة العميل، ابتكار تجربة العميل، قيادة تجربة العميل)، ونشر ثقافة التمركز حول، وتحديد واختيار وتدريب سفراء التغيير. تطوير خطة التمركز
Read more
No Comments

تمكين القيم المؤسسية

نفذنا هذا المشروع لصالح مجموعة جياد الصناعية في مدينة الخرطوم في جمهورية السودان، ويهدف هذا المشروع إلى تمكين منظومة القيم لدى منسوبي مجموعة جياد عن طريق تقديم البرامج التدريبية المتخصصة بالقيم لعدد ألف (1000) من منسوبيها من القياديين والمهندسين والفنيين والإداريين. ومن مخرجات هذا المشروع ما يلي: ملفات تجسيد منظومة قيم مجموعة جياد الصناعية وهي
Read more
No Comments

تدريب رياديي الأعمال

نفذنا هذا المشروع لصالح الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)، ويهدف هذا المشروع إلى بناء قدرات وتطوير مهارات شريحة محددة من رواد الأعمال في المنشآت الصغيرة والمتوسطة والجهات الداعمة من خلال تطوير وتقديم برامج تدريبية شاملة تغطي كافة المجالات والمهارات التقنية والمهنية. وتم تنفيذ التدريب في المدن التالية: الرياض، جدة، المدينة المنورة، بريدة، الدمام. ومن
Read more
No Comments

بناء نظام الجودة في التعليم الأهلي

نفذنا هذا المشروع لصالح وزارة التعليم، لرفع نوعية التعليم ومخرجاته في قطاع التعليم الأهلي. وأنتج المشروع نظام ضمان الجودة ليكون منتجا وطنيا ينهض بجودة التعليم في المدارس الأهلية، مستندا إلى استراتيجية تطوير وتهيئة بيئة تعليمية تتلاءم مع متطلبات التعلم في القرن الحادي والعشرين. تم تنفيذ عدد كبير من ورش العمل والزيارات الميدانية، والدراسات، لبناء نظام
Read more
No Comments